Cómo conseguir más seguidores en su página de empresa de LinkedIn

Antes incluso de pensar en una estrategia de contenido o en tácticas de interacción, su página de empresa de LinkedIn debe ser un lugar que la gente quieran seguir. El primer paso es simple: construir una página cuidada y profesional, que actúe como centro de su marca.

A partir de ahí, puede activar a sus empleados para que compartan su contenido y entrar en las conversaciones pertinentes del sector. Este doble golpe es lo que de verdad amplifica su alcance.

Construir una página de empresa que merezca ser seguida

Piense en su página de empresa de LinkedIn como su escaparate digital. Una página a medias, con un logo borroso y una sección «Acerca de» genérica, es una tienda con el escaparate polvoriento y el rótulo roto: señala que no le importa, así que ¿por qué le importaría a un posible seguidor?

Recorramos cómo convertir un perfil básico en un imán de seguidores. Esto va más allá de rellenar los campos: se trata de construir un relato convincente que encaje con las personas adecuadas.

Construya el relato central de su marca

Su sección «Acerca de» es la ocasión de contar una historia, no solo de listar sus servicios. ¿A quién ayuda? ¿Qué problemas concretos resuelve para ellos? Escríbalo con su seguidor B2B ideal en mente, y entrelace las palabras clave que usarían de verdad para encontrar una solución como la suya.

Su imagen de portada y su logo son su primer apretón de manos visual. Use una portada de alto impacto que comunique al instante qué hace. Y no olvide el botón de llamada a la acción. Hágalo estratégico. Un simple «Visitar el sitio» o «Saber más» puede guiar a los visitantes al siguiente paso de forma sorprendente.

Un secreto poco conocido: Las páginas con perfiles del todo completos obtienen hasta un 30 % más de vistas semanales que aquellas a las que les falta información. Cada campo que rellena es una señal más para el algoritmo de LinkedIn, para mostrar su página a los profesionales adecuados.

Esta infografía desglosa los pasos esenciales para dejar su página en plena forma.

When each of these elements works together, that "Follow" button becomes much harder to ignore.

Posicione su página para el crecimiento

Si acaba de empezar o tiene una audiencia más pequeña, está en realidad en un gran lugar. Datos recientes muestran que las páginas de 1.000 a 5.000 seguidores crecen a un ritmo impresionante del 40,75 % anual.

¿Por qué? Las páginas más pequeñas suelen tener tasas de interacción mucho más altas, y al algoritmo le encanta eso. Para aprovecharlo, publique con constancia y tenga interacciones reales de alto valor. Puede ver más referencias de páginas de empresa de LinkedIn en el blog de CloselyHQ.

Clavar esta base es el primer paso crítico. Cuando la página está optimizada, está listo para construir encima.

Crear contenido que atraiga a sus seguidores ideales

Ha pulido su página de empresa a la perfección. Esa es la parte fácil. Ahora viene el trabajo real: dar a la gente una razón para seguirle de verdad.

Piénselo así: su página es el local, pero su contenido es el evento principal. Para hacer crecer un seguimiento dedicado, no puede hablar solo de usted. Debe compartir con constancia contenido que su audiencia ideal encuentre de verdad valioso. Se trata de convertirse en una voz de confianza en su sector, no en una empresa más que grita al vacío.

Los cuatro pilares de un contenido B2B convincente

Una estrategia de contenido ganadora no es aleatoria. Se apoya en unos temas centrales que, mezclados, crean un feed dinámico e interesante. Las páginas más exitosas equilibran su contenido en estos cuatro pilares.

• Insights únicos del sector: No regurgite los titulares. Ofrezca su mirada única sobre la actualidad, los datos y las tendencias del sector. Qué significa esta noticia en concreto para su audiencia? Así construye una reputación de pensador adelantado, al que la gente quiere seguir por un comentario de experto.
• Un vistazo a la cultura de empresa: La gente hace negocios con personas, no con logos. Mostrar a su equipo, celebrar aniversarios laborales o compartir el detrás de cámaras de un proyecto humaniza su marca. Eso atrae no solo a posibles clientes, sino también al mejor talento, que quiere ver cómo es trabajar con usted.
• Educación de producto práctica: Supere las listas secas de funciones. Cree contenido que muestre su producto resolviendo un problema real, en el mundo real. Un tutorial en vídeo breve, el desglose de un caso de estudio o un carrusel sobre un caso de uso concreto es mucho más potente que una ficha comercial.
• Historias de clientes potentes: Nada es más persuasivo que la prueba social. Cuando destaca el éxito de un cliente o comparte un testimonio brillante, le deja vender por usted. Eso construye confianza inmediata y demuestra los resultados tangibles que entrega.

Para dominar esto de verdad, tiene que crear contenido que enganche para sus publicaciones de LinkedIn que detiene el scroll y abre una conversación.

Elegir formatos que impulsan la interacción

La forma en que presenta su contenido importa tanto como el contenido mismo. El algoritmo de LinkedIn tiene sus favoritos, y los usuarios también. Priorizar formatos que animan a la interacción es una parte no negociable del manual en 2026.

Los carruseles de LinkedIn son una verdadera fuerza, y algunos estudios muestran una tasa de interacción increíble del 45,85 %. La plataforma los premia porque aumentan el «tiempo de permanencia», el tiempo que un usuario pasa en su publicación.

Estos son los formatos que, ahora mismo, dan los mejores resultados:

• Carruseles (PDF): Perfectos para partir ideas complejas en diapositivas cortas. Véalos como minipresentaciones muy fáciles de consumir. Puede reciclar un artículo, compartir una lista de comprobación o contar una historia visual.
• Vídeo nativo: El vídeo no es solo una tendencia: es un pilar. Los vídeos verticales cortos hacen maravillas para consejos rápidos, mientras que los formatos más largos van bien para entrevistas o inmersiones de producto. Incluya subtítulos, porque la mayoría de los usuarios mira con el sonido apagado.
• Encuestas: Es la forma más simple de disparar una interacción inmediata. Haga una pregunta nítida, pertinente para el sector, y vea cómo llegan votos y comentarios. Lo esencial es preguntar algo que haga pensar.
• Publicaciones de texto e imagen: El formato clásico sigue rindiendo. Una foto de calidad, con un pie reflexivo que hace una pregunta o comparte un dato fuerte, puede traccionar muy bien. Las publicaciones con imagen reciben de forma constante más atención.

Construir un calendario de contenido práctico

La constancia es el nombre del juego. Un creador de calendario de contenido es su arma secreta para tocar los cuatro pilares con regularidad, y no solo publicar cuando tiene un momento. No necesita ser sofisticado: una hoja de cálculo simple basta para empezar.

Aquí tiene una mezcla semanal que puede tomar como inspiración. Este ritmo asegura un feed equilibrado, que educa, engancha y construye la autoridad de su marca.

Mezcla semanal de ejemplo para una empresa tech B2B

Al ceñirse a una estructura como esta, no solo publica: construye un recurso. Se convierte en la página de referencia de los profesionales de su nicho, y el botón «Seguir» se vuelve un clic fácil. Así convierte a espectadores pasivos en una comunidad leal, una publicación valiosa cada vez.

Convierta su página en un punto caliente del sector, con una interacción inteligente

Seamos honestos: publicar buen contenido y esperar lo mejor es una forma lenta y frustrante de crecer. He visto a demasiadas marcas hacer eso. Organizan una gran fiesta y luego se esconden en la cocina. Si no está ahí mezclándose, su página es solo un canal de difusión, no un centro de comunidad.

El crecimiento real viene de una interacción proactiva. Se trata de aparecer en las conversaciones adecuadas, lo que dice tanto al algoritmo de LinkedIn como a sus posibles seguidores que es un actor activo y valioso de su sector. Así pasa de hablar hacia la gente a hablar con ella.

Únase a las conversaciones que ya ocurren

No espere a que sus seguidores ideales tropiecen con su página. Vaya a encontrarlos. La forma más rápida de ser descubierto es unirse a las discusiones que ya tienen con líderes del sector, pares y posibles clientes.

Un comentario reflexivo y esclarecedor en una publicación popular puede ser más potente que una publicación propia. Hace ver el nombre de su marca a una audiencia muy pertinente. Cuando le ven añadir valor con constancia, el botón «Seguir» se vuelve un clic fácil.

Aquí tiene una táctica de nivel pro que muchas páginas se pierden: interactuar como página de empresa. Cuando detecta una publicación pertinente, no comente solo desde su perfil personal. Cambie a su página de empresa y deje un comentario. Eso pone su marca en el centro, para todos en el hilo. Tenemos un desglose completo sobre comentar como página de empresa en LinkedIn si quiere dominar esto.

Use los hashtags como mapa del tesoro

Piense en los hashtags como su guía para encontrar las discusiones adecuadas en LinkedIn. Seguir e interactuar con publicaciones bajo las etiquetas correctas es una línea directa hacia las personas que quiere atraer.

• Vaya al nicho: Evite etiquetas amplias como #business. Su gente usa términos más concretos como #B2BSaaS, #demandgeneration, o #salestips. Sígalos.
• Aparezca cada día: Haga del hábito revisar los feeds de sus hashtags objetivo. Pase 15 minutos dejando comentarios útiles en las publicaciones de arriba o las más recientes.
• Etiquete a personas: Cuando tiene sentido, @mention a otras empresas o expertos en sus comentarios. Eso les envía una notificación y puede llevar los ojos de su audiencia a su página.

Una regla simple y eficaz que sigo es el método 3-2-1: por cada contenido que publica, apunte a interactuar con tres publicaciones del sector, a volver a compartir dos piezas pertinentes de socios, y a dar me gusta al menos a una publicación de un empleado.

Eso mantiene su actividad equilibrada. Contribuye más de lo que difunde, que es el secreto de una comunidad genuina, no solo de un contador de seguidores.

Ponga su interacción en piloto automático (de la forma inteligente)

Seamos realistas. Buscar a mano y comentar decenas de publicaciones cada día no es realista para un fundador o un especialista en marketing ocupado. Ahí es donde las herramientas de automatización inteligente se vuelven su ventaja desleal en la búsqueda de más seguidores en una página de empresa de LinkedIn.

Imagine un sistema que vigila lo que 50 influencers de primer nivel de su nicho publican. En cuanto uno comparte algo, su página deja de forma automática un comentario pertinente, con tono humano, y le coloca en medio de la acción.

Eso es exactamente para lo que está hecha una herramienta como PowerIn está hecha. En esencia le dice:

1. A quién vigilar: Facilita una lista de hasta 50 creadores cuyas audiencias quiere alcanzar, junto con palabras clave como «generación de leads» o «prospección en frío».
2. Cómo sonar: Configura el tono de voz de su marca (profesional, ingenioso o casual) e incluso puede precargar los emojis o hashtags que usa.
3. Déjelo correr: La IA trabaja entonces de continuo, dejando comentarios esclarecedores que construyen su autoridad y devuelven un flujo constante de profesionales muy pertinentes a su página.

No se trata de respuestas genéricas y de spam. Se trata de aparecer con constancia en los lugares adecuados, con un aporte valioso, pero a una escala que nunca podría sostener a mano. Es esta visibilidad constante la que convierte a los observadores curiosos en seguidores leales y alimenta un crecimiento real y sostenible de su página.

Convierta a su equipo en un motor de crecimiento de seguidores

Si solo publica desde su página de empresa, se pierde su mayor activo para el crecimiento de seguidores: su propio equipo. El contenido de la empresa es sólido, pero el verdadero motor de crecimiento, aún sin explotar, está en su oficina (o en sus canales de Slack).

Piénselo desde un ángulo puramente numérico. La gente confía en la gente. La publicación de una persona en LinkedIn tiene mucha más tracción que la de una empresa. Hemos visto perfiles personales obtener hasta 5 veces más de interacción. Al movilizar a su equipo, ya no es una sola voz que grita al vacío: es toda una red de defensores creíbles que amplifican su mensaje en sus propios círculos.

Así su página pasa de un simple canal de difusión a un centro de comunidad vivo. Es uno de los movimientos más potentes para hacer crecer su audiencia.

Construya la conexión de base

El primer paso es casi ridículamente simple, pero le sorprendería cuántas empresas lo saltan. Asegúrese de que cada persona del equipo tiene su página de empresa correctamente indicada en la sección «Experiencia» de su perfil.

No se trata solo de parecer profesional. Crea un enlace directo y clicable, de su perfil hasta el suyo. Esta acción diminuta:

• Le pone en el mapa: Cualquiera que mire el perfil de un empleado puede encontrar y seguir su página con un clic.
• Construye confianza inmediata: Ata su marca a personas reales y creíbles.
• Alimenta el algoritmo: Esta conexión señala a LinkedIn que su página es un centro legítimo de su organización.

Haga una auditoría rápida dos veces al año. Lleva minutos comprobar que las nuevas incorporaciones están conectadas y que el perfil de cada uno está al día. Es un pequeño mantenimiento con un rendimiento enorme.

Dé a su equipo el poder de compartir e interactuar

Con la base en su sitio, es hora de implicar al equipo. La clave es hacer que compartir e interactuar con su contenido no tenga ninguna fricción. Quieren ayudar, pero están ocupados: su trabajo es hacerlo del todo simple.

Una de las formas más simples es la función «Notify Employees» de LinkedIn. Cuando publica un gran contenido, puede enviar una notificación directa al equipo, pidiéndoles que entren. Unos pocos me gusta, comentarios o compartidos tempranos de su propia gente pueden dar a una publicación el impulso inicial que necesita para despegar.

No pida solo un compartido. Déles el porqué. Un mensaje rápido como «Hola equipo, acabamos de publicar un caso de estudio del proyecto XYZ. ¡Un compartido sería enorme para mostrar a los prospectos de qué somos capaces!» les da contexto y los hace parte de la misión.

Eso se siente menos como una orden corporativa y más como una reunión breve de equipo para marcar juntos.

Cree un sistema de defensa

Para convertirlo en hábito, necesita un sistema. Las peticiones sueltas están bien, pero no construyen el impulso constante que necesita para un crecimiento real. El objetivo es un lugar de referencia donde los empleados tomen el contenido y salgan con él.

No necesita ser una plataforma compleja y cara. Un Google Drive compartido o un canal de Slack dedicado funciona muy bien.

Qué poner en su caja de herramientas de defensa:

1. Publicaciones listas para salir: Escriba unas opciones de publicación para los grandes anuncios o los artículos nuevos.
2. Visuales aprobados: Cree una biblioteca de imágenes, gráficos y banners de marca, que puedan usar.
3. Arranques de pie: Ofrezca unas plantillas de pie que puedan personalizar. Lo esencial es animarles a añadir su propia voz: suena mucho más auténtico.

Un sistema simple como este quita toda la incertidumbre y da a su equipo el poder de convertirse en verdaderos campeones de la marca.

Hágalo gratificante y divertido

Por último, no olvide que un poco de reconocimiento llega lejos. La gente se implica mucho más si sabe que su esfuerzo se ve. ¿Por qué no convertirlo en una competición amistosa?

Reconozca a sus mejores defensores en un correo a toda la empresa, menciónelos en la reunión general u ofrezca un pequeño beneficio como una tarjeta regalo. Incluso puede destacar logros e hitos de empleados en la propia página: a la gente le gusta ver a sus colegas celebrados y comparte con más gusto esas publicaciones.

Cuando hace de su equipo una parte activa de su estrategia de LinkedIn, obtiene más que seguidores. Construye una plantilla más conectada y muestra una cultura viva, que atraerá tanto negocio nuevo como al mejor talento.

Acelere el crecimiento con tácticas de pago y avanzadas

Cuando su estrategia orgánica va bien, es hora de echar combustible al fuego. No me malinterprete: el crecimiento orgánico es la base de una presencia sana en LinkedIn. Pero si quiere escalar el número de seguidores con rapidez y de forma previsible, una inversión inteligente en tácticas de pago es el siguiente movimiento. Así pasa de un crecimiento constante a un hipercimiento.

No se trata de tirar dinero a los anuncios esperando que algo pegue. Se trata de precisión. Las campañas de pago, bien hechas, ponen su página de empresa directamente delante de los profesionales exactos con los que quiere conectar.

Lance campañas de anuncios de seguidores segmentadas

La verdadera magia de la plataforma publicitaria de LinkedIn es su segmentación increíblemente detallada. El objetivo de campaña «Follower Ad» está hecho para una sola cosa: conseguir que personas pertinentes sigan su página.

Digamos que es una empresa SaaS B2B que vende software de gestión de proyectos a agencias de marketing. Con un anuncio de seguidores, puede construir una campaña que muestra su anuncio solo a los usuarios que encajan en ese perfil preciso.

Puede ser muy preciso y segmentar a su seguidor ideal por:

• Cargo: "Marketing Manager," "Director of Marketing," "Account Executive"
• Sector: «Marketing y publicidad»
• Tamaño de empresa: «11 a 50 empleados»
• Geografía: "United States," "United Kingdom"

Este nivel de precisión significa que su presupuesto no se desperdicia. Solo alcanza a profesionales muy propensos a encontrar valioso su contenido y a pulsar el botón «Seguir». Si se toma en serio acelerar el crecimiento de seguidores, explorar servicios PPC profesionales puede cambiar mucho las cosas para maximizar su retorno.

Impulse de forma estratégica las publicaciones que rinden

Aquí tiene un consejo de pro: no impulse cada publicación. La clave de una estrategia de pago inteligente es encontrar a sus ganadores orgánicos y luego darles alas.

Entre en sus analíticas de LinkedIn y busque publicaciones que ya tienen una gran interacción: montones de comentarios, compartidos y reacciones. Esas publicaciones ya han demostrado que resuenan con su audiencia. Al poner incluso un presupuesto pequeño detrás, puede empujarlas a una audiencia «lookalike» de miles de profesionales nuevos, con perfiles parecidos a sus seguidores actuales.

Es una forma realmente rentable de conseguir más seguidores, y a la vez sacar más vida a su mejor contenido.

Una publicación que obtiene una fuerte tracción orgánica en las primeras horas es una candidata perfecta para un impulso. Esa primera ola de interacción actúa como prueba social, y los nuevos espectadores son mucho más propensos a detenerse, prestar atención y seguir su página.

Organice eventos en directo para una oleada de seguidores

¿Listo para un movimiento más avanzado? Organizar un LinkedIn Live o un evento virtual puede crear una afluencia masiva de seguidores segmentados. El vídeo en directo tiene una energía y una sensación de urgencia que el contenido pregrabado no puede replicar.

Cuando crea un evento de LinkedIn, la propia plataforma invita a los asistentes a seguir su página para las novedades. Es una función integrada, simple, que puede aportarle cientos de seguidores nuevos antes incluso de que el evento empiece.

¿Sin ideas? Pruebe una de estas:

1. Mesa de expertos: Reúna a unos líderes del sector para hablar de un tema de tendencia. Sus seguidores reciben un aviso, lo que amplía al instante su alcance.
2. Taller «cómo hacerlo»: Dirija un tutorial en directo que resuelva un problema real para su audiencia objetivo. Demuestra su experiencia y aporta un valor genuino, en tiempo real.
3. "Ask Me Anything" (AMA) Session: Ponga a su CEO o a su responsable de producto en el asiento caliente. Es una forma fantástica de construir transparencia y confianza con su audiencia.

Empiece a promocionar el evento unas semanas antes, para construir expectativa y maximizar las inscripciones (¡y los seguimientos!). Al trazar el plan, mire también herramientas de crecimiento para redes sociales que pueden apoyar tanto sus esfuerzos orgánicos como los de pago.

Al combinar anuncios segmentados con eventos de alto valor, construye un sistema potente y repetible para hacer crecer su base de seguidores.

Mida el rendimiento para optimizar su estrategia

Si no sigue su rendimiento, en esencia publica al vacío y espera lo mejor. Es una forma rápida de quemar tiempo y presupuesto. Para mover de verdad la aguja y hacer crecer el seguimiento de su página, tiene que sentirse cómodo con los datos.

Aquí deja de adivinar y empieza a construir un sistema de crecimiento repetible. Su centro de mando es la propia plataforma de analíticas de LinkedIn. Es hora de ir más allá de los números de superficie y cavar en los insights que muestran qué funciona de verdad.

Las métricas centrales que de verdad importan para el crecimiento de seguidores

Entrar por primera vez en el panel puede parecer mucho. Para no ahogarse, recomiendo centrarse en unas métricas clave que cuentan la historia real de su crecimiento de seguidores y del rendimiento del contenido.

• Crecimiento de seguidores: Es la grande. Vigile su tasa mensual de crecimiento de seguidores para medir el impulso. Una forma simple de calcularla es (Nuevos seguidores en 30 días / Total de seguidores al inicio del periodo) x 100.
• Demografía de seguidores: ¿Está alcanzando a las adecuadas personas? LinkedIn le da un gran desglose de cargos, seniority, sectores y ubicaciones de sus seguidores. Es su control de realidad, para asegurar que conecta con su cliente ideal.
• Impresiones e interacción de las actualizaciones: Las impresiones dicen cuántos ojos vieron su contenido, pero la interacción (me gusta, comentarios y compartidos) dice si a alguien le importó de verdad. Ver altas impresiones en LinkedIn con una interacción baja es una señal clásica de que su contenido no da en el blanco.

Una de las métricas más potentes, y a menudo perdida, es la ganancia de seguidores por publicación. Las analíticas de LinkedIn muestran con precisión cuántos seguidores nuevos generó una sola publicación. Es oro puro. Revela qué temas y formatos son tan convincentes que convierten a un espectador casual en un seguidor dedicado.

Cuando comprueba estos números con constancia, los patrones empiezan a saltar a la vista. Obtiene una imagen mucho más clara de lo que su audiencia quiere ver de verdad.

Convierta los datos en insights accionables

Los datos por sí solos son solo un montón de números. La habilidad real es conectar sus acciones con los resultados que ve en las analíticas. Así deja de tirar contenido a la pared y empieza a tomar decisiones estratégicas e informadas.

Recorramos un escenario habitual. Imagine que publica un carrusel que desmenuza un caso de estudio de cliente detallado. Mira las analíticas y ve que obtuvo el doble de su tasa media de interacción y atrajo 15 seguidores nuevos y pertinentes. Unos días después, una publicación simple que anuncia una nueva función del producto apenas recibió atención.

Los datos hablan alto y claro: su audiencia tiene sed de prueba social y de historias del mundo real, no solo de anuncios de producto. Entonces, ¿cuál es el movimiento? Simple. Haga más contenido que ponga a sus clientes en escena. Puede probarlo creando más carruseles de casos de estudio, o incluso probando vídeos de testimonios de clientes.

Puede aplicar este bucle de retorno a casi todo:

• Encuentre sus mejores horarios de publicación viendo cuándo sus publicaciones tienen más interacción.
• Identifique qué formatos (vídeo, solo texto, encuestas) dan en el blanco con constancia en su audiencia.
• Doble la apuesta en los pilares y temas que disparan más conversación y traen seguidores.

Con este enfoque analítico, su página de LinkedIn deja de ser un juego de adivinanzas y se vuelve un motor de crecimiento bien engrasado. Cada publicación es un pequeño experimento, y cada informe de analíticas es una lección, que le guía hacia una comunidad más grande y más comprometida.

¿Preguntas sobre el crecimiento de una página de LinkedIn? Aclaremos

Incluso con un manual sólido en la mano, siempre surgen unas preguntas cuando está en la trinchera intentando hacer crecer su página de LinkedIn. Lo entiendo. Abordemos algunas de las más habituales que oigo de los clientes.

Cuánto tarda esto de verdad ?

Seamos realistas: hacer crecer un seguimiento en LinkedIn no es una victoria de la noche a la mañana. Si está de verdad comprometido, publica contenido sólido de 3 a 5 veces por semana e interactúa de verdad con la gente, debería sentir un impulso real en unos 3 a 6 meses.

No se hunda persiguiendo la perfección. El algoritmo de LinkedIn premia la constancia, no la ausencia de fallos. Aparecer y añadir valor día tras día es lo que construye una comunidad leal con el tiempo.

¿Es buena idea comprar seguidores de LinkedIn?

Seamos cristalinos: en absoluto. Comprar seguidores es la forma más rápida de sabotear su página. Es una métrica de vanidad que hace más daño que bien.

Piénselo. Son cuentas fantasma. No darán me gusta, no comentarán ni compartirán sus publicaciones. Eso señala al algoritmo de LinkedIn que su contenido es un fiasco, lo que hunde su alcance orgánico. Peor aún, los prospectos avispados detectan los seguimientos falsos a la legua, y eso destruye al instante la credibilidad de su marca.

¿Cuál es el ritmo adecuado de publicación en una página nueva?

Cuando empieza, su mantra debe ser calidad antes que cantidad. No se agote intentando publicar varias veces al día.

Un buen punto de partida es 3 o 4 publicaciones de alto valor por semana. Esta frecuencia es manejable y le deja margen para crear contenido de verdad útil, que atrae al adecuadas tipo adecuado de seguidores, los que sí van a interactuar.

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