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Cómo bloquear o desbloquear a alguien en LinkedIn (guía de 2026)

Así se bloquea o se desbloquea a alguien en LinkedIn en el ordenador y en el móvil, qué ve la otra persona y por qué hay que esperar 48 horas para volver a bloquear.

Qué hace de verdad bloquear a alguien en LinkedIn

Bloquear a un miembro de LinkedIn es una de las acciones más tajantes de la plataforma: corta toda interacción entre usted y esa persona a la vez. Antes de usarla, conviene saber exactamente qué cambia y qué no.

✅ Qué hace el bloqueo
  • Quita a la persona de sus conexiones (si están conectados)
  • Le impide ver su perfil
  • Le impide enviarle mensajes o solicitudes de conexión
  • La quita de su feed y de los resultados de búsqueda
  • Le impide ver sus publicaciones o comentarios
  • Le impide verle a través de la actividad de conexiones en común
⚠️ Qué NO hace el bloqueo
  • No avisa a la persona bloqueada: LinkedIn aplica el bloqueo en silencio
  • No le impide ver publicaciones públicas que una conexión en común comparte directamente
  • No borra los mensajes ya enviados: las conversaciones anteriores siguen en su bandeja
  • No le impide ver su perfil público si ha cerrado la sesión
⏱️ Regla de las 48 horas: Si desbloquea a alguien, debe esperar 48 horas antes de poder volver a bloquearlo. Téngalo en cuenta si piensa en un desbloqueo temporal.

6 motivos para bloquear a alguien en LinkedIn

El bloqueo debe ser un último recurso, después de opciones más ligeras (ajustes de privacidad, silenciar o una comunicación directa). Estos son los casos en los que es la decisión adecuada.

01

Mensajes no solicitados o spam en exceso

Solicitudes de conexión insistentes, propuestas comerciales o mensajes incesantes después de que ya ha ignorado o rechazado el contacto. El bloqueo acaba con el contacto de forma duradera y mantiene la bandeja centrada en conversaciones útiles.

02

Contenido inapropiado u ofensivo

Miembros que comparten en su feed contenido discriminatorio, ofensivo o profundamente poco profesional. El bloqueo evita que ese contenido aparezca en su experiencia y señala a LinkedIn que puede merecer una revisión.

03

Acoso o conducta agresiva

En casos graves de acoso (mensajes agresivos repetidos, lenguaje amenazante o conducta dirigida), el bloqueo es la protección inmediata. Plantéese también denunciar el perfil a LinkedIn al mismo tiempo.

04

Preocupaciones de privacidad

Alguien que consulta su perfil una y otra vez, sigue su actividad o intenta contactarle a través de conexiones en común. El bloqueo le quita la posibilidad de vigilar su perfil o de llegar a usted en la plataforma.

05

Proteger información empresarial sensible

En situaciones competitivas o sensibles, puede bloquear a personas que no deberían ver sus conexiones, su actividad o su contenido: por ejemplo competidores directos o partes de un conflicto.

06

Fraude o suplantación sospechadas

Cuentas con conducta de estafa, perfiles falsos o suplantación. Bloquee y denuncie a la vez: la denuncia envía la cuenta a la cola de revisión de LinkedIn y ayuda a proteger a la comunidad.

Cómo bloquear a alguien en LinkedIn: paso a paso

El proceso es el mismo en el ordenador y en la aplicación móvil: la interfaz cambia un poco, pero los pasos son idénticos. Este es el recorrido completo, del inicio a la confirmación.

Desde una página de perfil (ordenador o móvil)

01

Vaya al perfil de la persona

Use la barra de búsqueda de LinkedIn en la parte superior de cualquier página para encontrar a la persona por su nombre. Abra su página de perfil. Para hacerlo de forma anónima (de modo que no vea un aviso de visita), active primero el modo de navegación privada: la sección de abajo explica cómo.

02

Hacer clic en el botón «Más»

En la página de perfil, encuentre el botón «Más»: tres puntos horizontales (⋯) junto a los botones de mensaje y de conexión. En el móvil puede ser un menú de tres puntos arriba a la derecha. Haga clic o toque para abrir el menú.

03

Elegir «Denunciar / Bloquear»

En el menú que se abre, elija «Denunciar / Bloquear». LinkedIn le lleva a una página nueva donde elige la acción. Puede bloquear, denunciar o ambas cosas.

04

Elegir «Bloquear [Nombre]»

En la página Denunciar/Bloquear, haga clic en «Bloquear [nombre de la persona]». LinkedIn explica brevemente el efecto: la persona saldrá de sus conexiones, no podrá ver su perfil ni su contenido y no recibirá aviso del bloqueo.

05

Confirme el bloqueo

Haga clic en «Bloquear» para confirmar. El efecto es inmediato. La persona sale de su lista de conexiones y no verá rastro de usted en la plataforma. LinkedIn no le envía ningún aviso.

Desde un mensaje (si ya le escribe)

01

Abrir el hilo de mensajes

Vaya a su bandeja de LinkedIn y abra la conversación con la persona que quiere bloquear.

02

Hacer clic en los tres puntos arriba a la derecha del chat

Busque el menú (⋯) arriba a la derecha del hilo, no en la bandeja general, sino dentro de la ventana de esa conversación.

03

Elegir «Denunciar o bloquear»

Elija la opción adecuada en el menú. El resto sigue el mismo recorrido que desde una página de perfil. Útil para bloquear a alguien que ya está en su bandeja sin visitar primero su perfil.

💡 ¿Hay que denunciar además de bloquear?

Si el motivo del bloqueo es acoso, fraude, estafa o suplantación: denuncie también la cuenta, no se limite a bloquearla. La denuncia envía la cuenta a la revisión de LinkedIn y puede acabar en una restricción o en la eliminación. El bloqueo solo cambia su experiencia; la denuncia protege a la comunidad. Ambas acciones caben en el mismo recorrido vía «Denunciar / Bloquear».

Cómo bloquear a alguien de forma anónima

La dificultad: para bloquear hay que visitar el perfil, y LinkedIn puede avisar a un miembro cuando alguien consulta su perfil. Para bloquear sin revelar que miró el perfil, active el modo privado de LinkedIn antes de la visita.

01

Vaya a Configuración y privacidad

Haga clic en su foto de perfil arriba a la derecha → elija «Configuración y privacidad» en el menú.

02

Abrir «Visibilidad» → «Opciones de visualización del perfil»

Vaya a la pestaña «Visibilidad» a la izquierda de Configuración. Haga clic en «Opciones de visualización del perfil» y luego en «Cambiar». Verá tres opciones: su nombre y su titular (público), semiprivado (miembro de LinkedIn) o totalmente privado (miembro anónimo).

03

Seleccione «Modo privado»

Elija la opción totalmente privada / anónima. Sus visitas aparecerán como «Miembro de LinkedIn» y no con su nombre: la persona no sabrá que consultó su perfil.

04

Visite el perfil y bloquee

Con el modo privado activo, vaya al perfil y siga los pasos habituales: Más → Denunciar / Bloquear → Bloquear → Confirmar.

05

Restablezca sus opciones de visualización

Después del bloqueo, vuelva a Configuración → Visibilidad → Opciones de visualización del perfil y regrese a su nombre y su titular. El modo privado limita su capacidad de ver quién consultó su propio perfil mientras está activo: dejarlo siempre tiene contrapartidas.

⚠️ Importante: Incluso en modo privado, LinkedIn puede avisar a la persona de que recibió una visita de «un miembro de LinkedIn», sin revelar su identidad. En la práctica rara vez es un problema: la mayoría no investiga las visitas anónimas. Pero la invisibilidad total no está garantizada.

Cómo gestionar interacciones no deseadas de una página de empresa

LinkedIn no permite «bloquear» una página de empresa como se bloquea a un miembro. Aun así, tiene varias formas de limitar o retirar el contenido de una empresa de su experiencia.

🔕

Dejar de seguir la página de empresa

Vaya a la página de LinkedIn de la empresa y haga clic en «Siguiendo» → «Dejar de seguir». Sus publicaciones y actualizaciones dejan de aparecer en su feed. Sigue técnicamente vinculado: es la opción más ligera y es reversible.

🙈

Ocultar publicaciones o anuncios concretos

Haga clic en los tres puntos (⋯) arriba a la derecha de una publicación o un anuncio de la empresa. Elija «Ocultar esta publicación» u «Ocultar todas las publicaciones de [Empresa]». Útil para silenciar a un anunciante concreto sin dejar de seguir del todo.

🚩

Denunciar la página

Si una empresa comparte contenido inapropiado, tiene una conducta abusiva o incumple las normas de LinkedIn: vaya a su página, haga clic en «Más» y elija «Denunciar esta página». LinkedIn revisa las denuncias y actúa ante las infracciones.

✂️

Quitar la empresa de su sección Experiencia

Si una empresa figura en su sección Experiencia (empleador pasado o actual) y quiere quitar ese vínculo, vaya a su perfil → Editar experiencia → borre o edite la entrada. Eso quita el vínculo formal entre usted y esa empresa.

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Cómo desbloquear a alguien en LinkedIn

Si ha bloqueado a alguien y quiere dar marcha atrás, el desbloqueo es sencillo, pero sigue la restricción de 48 horas para volver a bloquear. El desbloqueo devuelve a la otra persona la posibilidad de ver su perfil y de enviarle solicitudes o mensajes (según sus ajustes de privacidad).

01

Vaya a Configuración y privacidad

Haga clic en su foto de perfil → «Configuración y privacidad».

02

Vaya a «Visibilidad» → «Bloqueo y ocultación»

En la pestaña Visibilidad, encuentre «Bloqueo y ocultación». Haga clic para ver la lista completa de cuentas bloqueadas, por orden alfabético.

03

Encuentre a la persona y haga clic en «Desbloquear»

Localice el nombre en la lista de bloqueados. Haga clic en «Desbloquear» junto al nombre. LinkedIn le pide que confirme.

04

Confirmar

Haga clic en «Desbloquear» para confirmar. El bloqueo se levanta al momento. La persona puede volver a encontrar su perfil, ver su contenido (dentro de sus ajustes) y enviarle solicitudes o mensajes.

⚠️ Regla de 48 horas para volver a bloquear: Una vez desbloqueada una persona, no puede volver a bloquearla durante 48 horas. Si piensa en un desbloqueo temporal (por ejemplo para consultar el perfil o enviar un último mensaje), tenga en cuenta esta restricción antes de seguir.
💡 Después de desbloquear, ajuste su privacidad

El desbloqueo restaura su acceso según sus ajustes actuales. Si no quiere que puedan escribirle o enviarle una solicitud de inmediato, revise la privacidad antes de desbloquear. Ponga «Quién puede enviarle invitaciones» en «Solo personas que conocen su correo o aparecen en su lista de contactos importados» para una barrera suave, sin mantener el bloqueo.

Alternativas al bloqueo: opciones más ligeras

El bloqueo es duradero y corta todo vínculo. Antes de usarlo, considere estas opciones menos drásticas, que pueden lograr el mismo resultado práctico con menos consecuencias para su red.

🔇

Silenciar

Detiene sus publicaciones en su feed sin quitar la conexión. Para personas cuyo contenido no quiere ver, pero con las que quiere mantener el vínculo. Vaya a su perfil → Siguiendo → Dejar de seguir, o haga clic en «Ocultar» en una publicación y elija «Dejar de seguir a [Nombre]».

🔒

Ajustar los ajustes de privacidad

Limite quién ve su actividad, quién le escribe o quién ve sus conexiones, sin bloquear a nadie. Configuración → Visibilidad permite controlar quién ve su perfil, su lista de conexiones y su feed de actividad. Una primera respuesta útil ante problemas de privacidad, antes de llegar al bloqueo.

🗑️

Eliminar la conexión

Eliminar una conexión rompe el vínculo de 1.er grado sin bloquear: la persona pasa de 1.er a 2.º grado y ya no puede escribirle gratis (salvo InMail o un grupo en común). No recibe aviso cuando la elimina.

📩

Filtros de mensajes

LinkedIn separa los mensajes de conexiones de 1.er grado y los InMails de los demás. Puede archivar o borrar un hilo sin actuar sobre la conexión. Para el spam de contactos de 2.º o 3.er grado, sus InMails se pueden filtrar de forma automática en los ajustes de mensajería.

Preguntas frecuentes

¿Puede alguien saber si lo ha bloqueado en LinkedIn?

LinkedIn no avisa a la persona a la que bloquea. Aun así, puede deducirlo: si de pronto no encuentra su perfil en la búsqueda, no ve su contenido, no lo ve en sus conexiones o ya no puede escribirle, puede concluir con razón que ha sido bloqueada. LinkedIn no se lo confirma, pero la ausencia de su perfil es una señal clara. Por eso el modo privado antes de visitar el perfil (para bloquear) merece la pena si quiere reducir cualquier rastro.

¿Cómo bloqueo a alguien en LinkedIn sin que lo sepa?

Active primero el modo privado de LinkedIn: Configuración y privacidad → Visibilidad → Opciones de visualización del perfil → elija la opción anónima / privada. Luego visite el perfil y siga con el bloqueo: Más → Denunciar/Bloquear → Bloquear → Confirmar. Su nombre no aparecerá en la lista de «quién ha visto mi perfil», y LinkedIn no les avisa del bloqueo. Después, vuelva a Configuración y restablezca sus preferencias habituales, salvo que quiera seguir navegando de forma anónima.

¿Qué pasa con los mensajes existentes cuando bloqueo a alguien?

Los hilos de mensajes existentes no se borran: siguen en su bandeja después del bloqueo. Los mensajes de la persona bloqueada siguen visibles en su historial. En cambio, ya no puede enviar mensajes nuevos, y el hilo de su lado queda en la práctica congelado. Para quitar los mensajes existentes, tiene que borrar o archivar el hilo a mano desde su bandeja de LinkedIn.

¿Puedo bloquear a alguien y desbloquearlo enseguida?

Sí, puede desbloquear a alguien en cualquier momento, pero se aplica la regla de 48 horas para volver a bloquear. Una vez desbloqueada la persona, no puede volver a bloquearla durante 48 horas. Si desbloquea de forma temporal (para revisar el perfil, enviar un mensaje o cualquier otro motivo), tiene que aceptar no poder volver a bloquear de inmediato durante dos días enteros. Téngalo en cuenta antes de un desbloqueo temporal.

¿Bloquear es lo mismo que eliminar una conexión en LinkedIn?

No: eliminar una conexión es una acción mucho más ligera. Hace pasar a alguien de 1.er a 2.º grado y le quita la posibilidad de escribirle gratis, pero la persona aún puede ver su perfil (según sus ajustes), sus publicaciones públicas y puede seguir apareciendo en las búsquedas. El bloqueo, en cambio, crea una invisibilidad mutua completa: ninguna de las dos partes puede encontrar, ver o interactuar con la otra en LinkedIn. Elimine la conexión para distanciarse con discreción; bloquee cuando necesite una separación tajante.

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